Megtartották a "Novice - Veteran Training Plan" nyitótalálkozót
A cég tehetségképzési stratégiájának további megvalósítása, a kutató-fejlesztő csapatban a középszintű tehetséghiány megoldása, valamint a tanszék K F kapacitásának növelése érdekében július 11-én a Microcyber Termék Divíziója bemutatta a rendezvényt. ülés a Társaság első Konferenciatermében.
2018-ban ezt"Kezdő – veterán képzési terv"A részleg fő K F pozícióihoz mentori kapcsolatokban tehetségeket ápolni fog, és arra törekszik, hogy az év vége előtt három független, teljes munkaidőben a HART, Profibus és FF műszaki irányú projektekért felelős K F munkatársát képezze ki. A terv eredményes megvalósítása érdekében, mind a tanárok, mind a tanulók lelkesedésének ösztönzése érdekében ennek megfelelő képzési követelményeket és jutalmakat, büntetéseket fogalmaztak meg, valamint a helyszínen aláírták a “Novice - Veterán Képzési Program Felelősségi Megállapodás”.
A vállalat továbbra is több tehetségképzési programot fog végrehajtani, hogy jobban segítse az új alkalmazottak növekedését, kiaknázza az alkalmazottakban rejlő lehetőségeket, ápolja a műszaki gerincét, és javítsa a csapat K F képességeit.
